Chuyên Viên Đào Tạo
Mô tả công việc
Mô tả công việc
1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo
– Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân sự.
– Tham gia xây dựng nội dung, tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
– Tổ chức và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
2. Tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo
– Sắp xếp lịch đào tạo, chuẩn bị tài liệu, phòng học và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
– Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài để triển khai chương trình đào tạo.
– Hỗ trợ quản lý lớp học và theo dõi quá trình học tập của học viên.
3. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên
– Trực tiếp tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung cơ bản cho nhân viên.
– Hướng dẫn quy trình làm việc, nội quy, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
4. Quản lý dữ liệu và hệ thống đào tạo
– Cập nhật và quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.
– Theo dõi tiến độ học tập và kết quả đào tạo.
– Tham gia vận hành các phần mềm hoặc hệ thống quản lý đào tạo (LMS).
5. Đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo
– Thu thập phản hồi từ học viên và các phòng ban sau mỗi khóa đào tạo.
– Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
6. Báo cáo
– Tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho cấp quản lý.
– Theo dõi và cập nhật kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn
Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên đào tạo
– Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
– Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ
– Khả năng trình bày, giảng dạy tốt; có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều phối lớp học
– Hiểu biết về quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực bất động sản là lợi thế lớn
– Tư duy tổ chức, logic, làm việc có hệ thống
– Thành thạo tin học văn phòng (PowerPoint, Excel, Word) và các công cụ hỗ trợ đào tạo
Quyền lợi
– Thu nhập: lương cơ bản 12 – 15 triệu + thưởng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế (Thử việc: trong thời gian 2 tháng)
– Lương tháng thứ 13. Thưởng hấp dẫn: theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
– Được xét tăng lương hàng năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
– Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, SN nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
– Team building, Du lịch hàng năm.
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,…
